Retrospectiva da Equipe de Testes

Oi pessoal,


Segue o resultado da retrospectiva realizada com as equipes do projeto Novo LMS.

Retrospectiva da Equipe de Testes

A equipe de testes foi criada no meio do projeto, isto é, com o desenvolvimento já em andamento. No inicio ficamos no processo Waterfall, pois a equipe de testes poderia gerar alguns riscos ao projeto, principalmente na perda da velocidade de desenvolvimento. Após algumas Sprints a equipe de testes foi integrada na mesma Sprint que estava a equipe de desenvolvimento, virando uma equipe única.

Emocional
Integração com a equipe de desenvolvimento
Acolhimento da equipe de testes pela equipe de desenvolvimento
Férias dos estagiários
Confraternização de fim de ano
Saída do Jorge (Estagiário)
Chegada da Fernanda

Comentários (Abu): Como a equipe foi formada no meio do desenvolvimento, teve um processo emocional de preocupação em ser aceito pelos demais colegas de trabalho. Esta aceitação ocorreu naturalmente, o que gerou uma satisfação dos testadores.
Também foi dados aos profissionais de teste de software, inclusive os testadores estagiários um período de férias do natal ao ano novo.
Como a equipe é nova, pela primeira vez eles participaram das comemorações de fim de ano da empresa (que é um show).
Teve uma parte triste, que foi a saída de um colega de trabalho, Jorge Sá. O Jorge foi estudar nos USA.
O ultimo item emocional foi a alegria da equipe com a entrada da analista de testes Fernanda Matos.

Organização
Mudança para o andar de baixo
Mudança do local da equipe de testes
Organização dos testes de forma estruturada
Chegada da Fernanda trouxe mais organização a equipe de testes

Comentários (Abu): Aqui o ponto que mais chama atenção é com relação a onde a equipe de testes passa a ter seus postos de trabalho. Como no inicio o processo era Waterfall eles ficavam no andar de cima da empresa.
Pela necessidade de integração com a equipe de desenvolvimento e de ficar alinhados na mesma Sprint de desenvolvimento eles foram colocados no andar térreo, junto com os demais colegas do projeto.
Também temos o destaque da melhoria da organização de trabalho com a entrada da Fernanda Matos.

Produtividade
Mudança de horário para o período da manha
Divisão das tarefas

Comentário (Abu): Foi dada a possibilidade dos estagiários terem um horário de trabalho no mês de Dezembro e Janeiro flexível e isso foi apontado como um fator de melhoria na produtividade.
Também a distribuição das atividades passa ser mais organizada, com a ajuda da Fernanda.

Processual (Scrum)
Aprendizado coletivo sobre a metodologia
Daily meeting
Reuniões diárias com a equipe de testes

Comentários (Abu): Todos os integrantes da equipe de testes aprenderam Scrum durante a execução do projeto e as reuniões de Daily Meeting foram colocadas como ponto positivo no dia a dia dos trabalhos.

Riscos
Treinamento dos estagiários
Ambiente de testes instável
Equipe de testes inexperiente
Inexperiência
Banco de dados

Comentários (Abu): Os riscos na área de testes foram a falta de conhecimento dos testadores com relação a ferramenta Selenium e PhpUnit.
O ambiente de testes so Selenium não é dos mais estáveis, o que trouxe alguns problemas para o projeto.
E a organização de um banco de dados de apoio a construção e execução dos testes automatizados.

Observação: No final tudo deu certo, os testes automatizados estão muito bons, superou as minhas expectativas. E este foi o primeiro projeto da empresa com um equipe de testes e todas esta parafernália.

Tecnológico
Falta de treinamento
Maquinas novas
Monitor LCD novo
Falta de um equipamento so para executar os testes automatizados

Comentários (Abu): Terminamos o projeto sem uma maquina exclusiva para execução de testes automatizados. Nos executávamos sempre na maquina de um dos testadores.
Os testadores ganharam equipamentos melhores para a execução dos seus trabalhos, pois as primeiras maquinas eram terríveis.
Também ganharam um monitor LCD para a execução dos testes com este tipo de dispositivo.

Meus amigos...

Nos montamos uma equipe de testes no meio do desenvolvimento do projeto. Contratamos estagiários para a execução dos testes. Contratamos uma analista de testes para a melhoria do processo.
Iniciamos a execução dos testes em forma de Waterfall e depois realmente fizemos testes com características agíeis.

Eu so posso resumir os trabalhos destes profissionais com uma frase: “Foi uma das melhores coisas que nos fizemos”, sem a equipe de testes junto, não teríamos chego a aonde chegamos.

Muito obrigado ao Paulinho, Felipe, Marcio e Fernanda.

Abraços a todos,

Abu