domingo, 7 de fevereiro de 2010

GTT - Criando e Gerenciando Backlog + Kanban

Oi pessoal,

Foi realizado no sábado do dia 06 de fevereiro de 2010 na empresa GTT (http://www.gtt.com.br) o treinamento de Criação e Gerenciamento de Backlog e controle de execução do projeto utilizando Kanban.

O treinamento teve o foco de realizar um alinhamento dos conceitos com a pratica já utilizada na empresa. Parabéns a todos os participantes. O treinamento teve a participação dos profissionais da empresa nas mais diversas áreas, produção, engenharia, TI, vendas, etc. Foi muito proveitoso e a união das mais diversas áreas da empresa no treinamento permitiu uma troca muito rica de conhecimentos entre o instrutor e os participantes.

Fotos do Treinamento







Link's de post já realizados no Blog do Abu da empresa GTT

Combinando Técnicas de Ágil e PMBOK
Reunião de Definição de Produto na GTT
RFID x Cerveja x Geladeira x Empresa GTT
Fotos da Empresa Gtt
Abu e Empresa Gtt
Projeto GTT, em execução...
Cartão de Historia Quebrados em Tarefas

Abraços a todos,

Abu

sexta-feira, 5 de fevereiro de 2010

Abu - Treinamentos e Coach

terça-feira, 2 de fevereiro de 2010

Quer fazer um Treinamento com o Abu?

quinta-feira, 28 de janeiro de 2010

Programador Java

Fazion Sistemas Ltda, empresa especializada em mobilidade, solicita recurso urgente com os
seguintes conhecimentos:
Conhecimentos necessários:
Linguagem:
- Java;
- Servidor Web (Apache Tomcat);
- Conhecimento em Web Service ;
- Adobe Flex;
Banco de Dados:
- MySQL;
- PostGress;
- Oracle.
Engenharia de Software:
- Orientação a Objeto;
- Conhecimento em XML,
- Conhecimento SQL;
Outros:
- Trabalhar em equipe;
- Inglês avançado;
- Acima de 01 ano de experiência em programação
Área de Atuação:
- Desenvolvimento de aplicativos Web integradas as aplicações Mobile (celular)
utilizando a linguagem Java.
Área de formação: Sistemas/Computação/Automação/Mecatrônica ou áreas afins.
Local de Atuação:
- Irá atuar no núcleo de desenvolvimento de Florianópolis, no bairro Agronômica,
próximo ao Beira Mar Shopping. Site www.fazion.com.br
Período de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feria em horário comercial. Contrato CLT / PJ.
Benefícios: Vale transporte, vale alimentação.
Os interessados deverão enviar curriculum, para info@fazion.com.br ,com pretensão salarial.

Analista Desenvolvedor Júnior

Desenvolvimento JAVA na criação sistemas web.


Área de Atuação
Área de TI – Suporte de sistemas (Corretivas e melhorias nos sistemas implantados)

Formação
Superior ou em andamento em: Ciência da Computação / Sistemas de Informação e áreas afins.

Conhecimentos requeridos

• Orientação a objetos
• Desenvolvimento de aplicações web (Servlet e JSP)
• Framework Struts 1.x
• Persistência de dados (JDBC)
• CSS

Conhecimentos desejáveis

• Oracle e MySQL
• EJB 3, JPA, Hibernate
• Conhecer framerowks
• Ter conhecimento em análise de sistemas (requisitos, documentações)
• Conhecer design patterns e suas aplicações (MVC, etc...)

Salário

R$ 2.830,50 (CLT)

Benefícios

• Vale alimentação no valor de R$ 374,00 (mês)
• Plano de saúde – Unimed enfermaria/Nacional (sem desconto da mensalidade, paga somente a co-participação) não se estende para os dependentes.
• Plano odontológico – Uniodonto
• Plano de previdência privada: após experiência 30,00 por mês (parte da empresa)
• Seguro de vida (sem nenhum desconto para o colaborador)
• Auxilio educação (obedecendo algumas regras da empresa)

Interessados enviar currículo para: vagas@portal.unimed.com.br com o assunto: Vaga Analista Desenvolvedor Junior para Suporte

Potencializando Scrum

Oi pessoal,

Faz tempo que não coloco nenhum post no Blog, é a correria do dia a dia. Aulas na faculdade, treinamentos, coach, desenvolvimento de software, etc. Meus amigos sabem como eu sou, não paro, os meus dias são divididos em três períodos de trabalho, manha, tarde e noite.

Mas mesmo nesta correria sempre eu busco um tempo para um post no blog, então vamos lá...





A potencialização do processo Scrum já foi comentada neste blog, mas não custa enfatizarmos mais um pouco sobre o assunto.

Jeff Sutherland um dos criados do Scrum, escreveu um artigo fantástico sobre a união de Scrum e CMMI nível 5, onde o artigo traz uma serie de procedimentos necessários para que este casamento seja possível. Estes procedimentos para atendimento do CMMI nível 5 não fazem parte do escopo deste material.

Mas um destes procedimentos está a potencialização do Scrum para o que ele chamou de “Entendendo o Sucesso do Scrum”.

Jeff traz o conceito de “Pronto” e “Feito”, onde “Pronto” são requisitos possíveis de serem implementados e “Feito” é o requisito desenvolvido conforme os critérios de aceitação do Product Owner.

O “Feito” é a nossa coluna de “Done” de um quadro de Kanban (também chamado de Taskboard), que é definido entre a equipe e o Product Owner.

Para aumentar a velocidade da equipe com os requisitos “Prontos”, os mesmos são escritos pelo Product Owner com o auxilio do Scrum Máster, eles juntos realizam um trabalho de preparação do material da próxima Sprint e quando este material chega ao planejamento da Sprint ele possui um nível de maturidade maior, para que a equipe possa realizar a analise de sistemas do mesmo e o seu planejamento de execução.

Jeff faz a observação que: “Pronto e Feito são simples de entender, mas difícil de ser realizado” e “O segredo está no balanceamento apropriado entre o planejamento e a execução de atividades”.

O link do material é:
http://jeffsutherland.com/scrum/PracticalRoadmapMunich20091020.pdf


Os requisitos “Prontos” é o que eu chamei neste material de requisitos quadrados e redondos. Onde um requisito quadrado traz problemas na analise de sistema, planejamento e execução. Já os requisitos redondos permitem a sua analise, planejamento e execução em velocidade e qualidade pela equipe de desenvolvimento do projeto. Toda vez que um requisito quadrado entra na execução da Sprint ele é um candidato a gerar impedimentos e conseqüentemente trazer problemas na execução da Sprint, trazendo impacto na velocidade de produção da equipe.



Abraço a todos,

Abu

quinta-feira, 21 de janeiro de 2010

Vagas de Emprego

Descrição da vaga
Analista Desenvolvedor Júnior
Desenvolvimento JAVA na criação sistemas web.

Área de Atuação
Área de TI – Suporte de sistemas (Corretivas e melhorias nos sistemas implantados)

Formação
Superior ou em andamento em: Ciência da Computação / Sistemas de Informação e áreas afins.

Conhecimentos requeridos
• Orientação a objetos
• Desenvolvimento de aplicações web (Servlet e JSP)
• Framework Struts 1.x
• Persistência de dados (JDBC)
• CSS

Conhecimentos desejáveis

• Oracle e MySQL
• EJB 3, JPA, Hibernate
• Conhecer framerowks
• Ter conhecimento em análise de sistemas (requisitos, documentações)
• Conhecer design patterns e suas aplicações (MVC, etc...)

Salário
R$ 2.830,50 (CLT)

Benefícios
• Vale alimentação no valor de R$ 374,00 (mês)
• Plano de saúde – Unimed enfermaria/Nacional (sem desconto da mensalidade, paga somente a co-participação) não se estende para os dependentes.
• Plano odontológico – Uniodonto
• Plano de previdência privada: após experiência 30,00 por mês (parte da empresa)
• Seguro de vida (sem nenhum desconto para o colaborador)
• Auxilio educação (obedecendo algumas regras da empresa)

Interessados enviar currículo para: vagas@portal.unimed.com.br com o assunto: Vaga Analista Desenvolvedor Junior para Suporte