Como funciona:
1) Colocar os nomes dos integrantes da equipe
2) Colocar os títulos de perfil técnico necessário para entregar o produto
3) Para cada Profissional X Perfil Técnico colocar a informação "Expert", "Ajuda", "Não"
4)
A cada sprint pedir para a equipe fazer o plano de trabalho que permita
as pessoas transitarem de conhecimento igual a "Não" para "Ajuda". De
"Ajuda" para "Expert".
5) Visualização de riscos... Se um perfil técnico não possui
mais de uma pessoa com o conhecimento "Expert" é um risco. No mínimo
para cada coluna de perfil técnica temos que ter um "Expert" e "Ajuda"
Em gestão de projetos essa é a área de RH, onde devemos fazer o estudo de capacitação da equipe.
O segredo é termos o maior numero possível de pessoas ajudando a fazer de tudo, isso aumento a capacidade de produção da equipe.
Lembrando o nosso propósito como equipe é entregar o produto e não trabalhar em nossas atividades primarias contratadas.
Abraços,
Abu
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