terça-feira, 18 de fevereiro de 2014

Skills Necessários para Implementação do Produto


Como funciona:
1) Colocar os nomes dos integrantes da equipe
2) Colocar os títulos de perfil técnico necessário para entregar o produto
3) Para cada Profissional X Perfil Técnico colocar a informação "Expert", "Ajuda", "Não"
4) A cada sprint pedir para a equipe fazer o plano de trabalho que permita as pessoas transitarem de conhecimento igual a "Não" para "Ajuda". De "Ajuda" para "Expert".
5) Visualização de riscos... Se um perfil técnico não possui mais de uma pessoa com o conhecimento "Expert" é um risco. No mínimo para cada coluna de perfil técnica temos que ter um "Expert" e "Ajuda"

Em gestão de projetos essa é a área de RH, onde devemos fazer o estudo de capacitação da equipe.

O segredo é termos o maior numero possível de pessoas ajudando a fazer de tudo, isso aumento a capacidade de produção da equipe.

Lembrando o nosso propósito como equipe é entregar o produto e não trabalhar em nossas atividades primarias contratadas.

Abraços,

Abu



Mitigação de Riscos em Ágil

Bom dia pessoal,


Segue um conjunto de pensamentos de como podemos mitigar os riscos em projetos ágeis.

A relação de riscos foi tirado do vídeo - http://www.youtube.com/watch?v=7lhnYbmovb4



Vamos a proposta....

Riscos

1) Business: Estamos construindo a coisa certa?

(Abu / Mitigação): Desenvolvimento direcionado a "Goal"
(Abu / Mitigação): Histórias X "Goal"
(Abu / Mitigação): KPI de redução de escopo por Sprint (Mike Cohn - 20%)
(Abu / Mitigação): Histórias com BV
(Abu / Mitigação): Gráfico de entrega de valor

2) Social: Essas pessoas conseguem desenvolver?

(Abu / Mitigação): Retrospectiva com "Action Points"

3) Técnico: Vai funcional na plataforma que queremos? Vai ser possível escalar?

(Abu / Mitigação): Plano e execução de testes o mais cedo possível
(Abu / Mitigação): Backlog gerando DDD (domain driven design)

4) Cost + Schedule: Vamos conseguir completar em um tempo e custo razoável?

(Abu / Mitigação): EVA (analise de valor agregado)
(Abu / Mitigação): Acompanhamento de velocidade, pontos entregues, pontos a fazer, etc
(Abu / Mitigação): Projeção de capacidade de entrega (Mike Cohn)

5) Redução de incertezas (Inception)

(Abu / Mitigação): Release Backlog
(Abu / Mitigação): Release Planning
(Abu / Mitigação): Release Backlog Estimado
(Abu / Mitigação): Grooming
(Abu / Mitigação): Framework do Scrum (Sprints)
(Abu / Mitigação): Feedback do PO


Exemplo de EVA

Projeção de capacidade de entrega (Mike Cohn)

DDD (domain driven design)

Desenvolvimento direcionado a "Goal"

Histórias com BV (Foco gerar gráfico de entrega de valor)

Abraços,


Abu

domingo, 16 de fevereiro de 2014

Backlog ou Product Backlog


Product Backlog é a relação de requisitos do produto a ser desenvolvido. Neste momento eu estou tomando como premissa que já foi realizado os trabalhos de criação do Backlog.
Um backlog deve ser organizado com os desejos do cliente de maior prioridade na parte de cima e os desejos do cliente de menor prioridade a baixo.
O backlog deve ter cada desejo estimado conforme o seu esforço, existem técnicas de Pontos de História, Dias Ideais, ou qualquer técnica de estimativa que a equipe ou empresa tenha desejo de utilizar.
Figura 1: Backlog organizado do mais importante a cima e menor importante a baixo, bem como o tamanho de esforço para fazer cada item do backlog


Uma técnica de medir a qualidade do backlog é a DEEP, que determina que um backlog possua um detalhamento apropriado dos desejos pelo Product Owner, que este detalhamento permita uma estimativa pela equipe, que exista a consciência de todos que o backlog não é estático e com isso pode ser mudado no decorrer do projeto e que ela seja priorizado para entregar valor de negocio ao nosso cliente.

Figura 2: Backlog DEEP

Figura 3: Exemplo de Backlog


O backlog não tem necessidade de ter todos os seus desejos especificados para o inicio do desenvolvimento. Um trabalho de especificar todos os desejos para depois iniciar o desenvolvimento de software vai promover um tempo muito grande, o que pode gerar desperdício pelas mudanças de desejo ou mudanças de interpretação dos desejos.

Figura 4: Backlog e Sprints


Devemos ter um detalhamento dos desejos apenas referente a sprint que vai ser desenvolvida ou algumas sprints a mais. Conforme o desenvolvimento vai sendo realizado, mais detalhamento dos desejos são realizados em paralelo, mantendo a distancia de tempo entre o detalhamento do desejo do cliente e a entrada para a equipe de desenvolvimento sempre curta.

Figura 5: Desenvolvimento do Time e Detalhamento dos Desejos em Paralelo
 
 
Figura 6: Não detalhe todos os desejos do projeto, apenas os que vão ser desenvolvidos

Nem sempre todas as pessoas conseguem ter uma visão do backlog organizado em uma planilha. Para isso podemos utilizar o conceito de FBS (Feature Breakdown Structure), onde podemos mostrar graficamente os desejos nos seus tamanhos e decomposições.
Figura 7: FBS


Conclusão
Ter um backlog vivo onde desejos podem entrar ou sair a qualquer momento, mesmo nos últimos momentos do projeto, não é fácil de ser aceito para quem esta iniciando em metodologias ágeis. Também não é fácil quebrar o paradigma de especificar, isso é, entender todos os desejos do cliente, deixando o detalhamento próximo da etapa de desenvolvimento de software.
Esses paradigmas são difíceis de ser quebrados, mas eles são possíveis pela mudança cultural que é a entrada do Product Owner no projeto. Devemos lembrar que ele é o responsável pela definição de desejos que permita o projeto ser bem sucedido ou não com relação ao seu retorno de investimento (ROI).
Cabe a responsabilidade dele, Product Owner, junto com a equipe ter a visão de grandeza do que é possível ser feito ou não de desejos conforme o tempo que o projeto possui.
O Product Owner é o único que pode autorizar o desenvolvimento de um desejo e ter a sua presença no projeto de maneira comprometida é um dos segredos de sucesso das técnicas ágeis.

Abraços,

Abu

Este post faz parte do material "Pensamentos Ágeis: Uma Coletânea de ideias de como penso sobre Ágil"



quinta-feira, 13 de fevereiro de 2014

Alinhamento: Como podemos sincronizar o trabalho de uma empresa?

Como podemos sincronizar o trabalho de uma empresa?

Uma maneira muito simples, com uma agenda de trabalho que tenha este foco. Lembrando... não são todas as pessoas que possuem em seu modelo de trabalho uma visão planejada. Para essas pessoas nos temos que ajudar a adquirir este habito.

Post do amigo Fabio Sanches - http://fllsanches.blogspot.com.br/2014/02/alinhamento-de-projetos.html



Algo simples mas que traz um "baita" impacto no dia a dia das empresas.

Parabéns Fabio.

Requisitos: Tudo é Requisitos


Tudo é Requisitos
Por Nelson Abu Samra Rahal Junior
Linha de Raciocínio
1 – Do presidente ao desenvolvedor
A língua comum entre todas de uma empresa que possui seus produtos baseados em software são os REQUISITOS.
2 – Glossários
Roadmap, Histórias, Épicos, Temas e outros nomes representam a mesma essência, um REQUISITO.
3 – Tamanhos
Cada glossário nada mais é que uma forma de representar o tamanho de um REQUISITO.
4 – Qualidade
A qualidade da informação que entra em uma equipe de desenvolvimento de software traz impacto direto a produtividade da Equipe.
5 – Imagem para Reflexão





Abraços a todos,

Abu


Este post faz parte do material "Pensamentos Ágeis: Uma Coletânea de ideias de como penso sobre Ágil"

quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014

Kanban para Visão, Planejamento e Execução de Roadmap's

Boa tarde pessoal,


Segue algumas fotos de como estou planejando organizar e acompanhar alguns itens de Roadmap.

Um produto pode ter varias iniciativas de melhorias (ideias) e cada ideia autorizada a sua implementação deve ser gerenciada como um projeto.

Organização por quadrantes Q1, Q2, Q3 e Q4 (Trimestres)





Exemplo de Q1


Perguntas a serem tratadas no modelo a ser desenvolvido


Visão do protótipo






Material que deu origem ao protótipo. É uns dos melhores livros de ágil que tive a oportunidade de ler.









Exemplo de estrutura de requisitos. Do planejamento estratégico de uma empresa até tarefas






O texto não é de leitura divertida, mas tenho certeza que vc's vão gostar do que esta sendo proposto. Principalmente seus gestores :)

Abraços a todos,

Abu

terça-feira, 11 de fevereiro de 2014

Adotando o nosso DNA Ágil


Bom dia pessoal,

Hoje um grande amigo e mestre ágil lembrou-me do nosso propósito na empresa que estamos e desejo compartilhar com vocês.

Nosso bate papo iniciou com essas palavras:

(Mestre Ágil) Abu qual o nosso foco?
(Abu) Adotarmos o modelo ágil na empresa
(Mestre Ágil) Implantar ou adotar?
(Abu) Adotar, não se implanta ágil, se adota ágil
(Mestre Ágil) Para que desejamos ser mais ágeis?
(Abu) Para entregarmos mais valor, obtermos mais resultados
(Mestre Ágil) Nos queremos ser FDD, Scrum, XP?
(Abu) Não, queremos apenas sermos mais ágeis, essas técnicas nos ajudam ser mais ágeis
(Mestre Ágil) Nosso foco não é implantar Scrum?
(Abu) Não, nosso foco é ser mais ágil para gerar mais valor aos nossos clientes, Scrum é apenas uma forma de sermos mais ágeis
(Mestre Ágil) Abu então qual o nosso foco?
(Abu) Termos nossa identidade, nosso DNA ágil, nosso modo de jogar o jogo, que permita sermos cada vez mais ágil

O mestre ágil de hoje foi o meu amigo Rogerio Bauer,


Abraços,

Abu